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        21.6-33.6萬
        上海 | 3年以上經驗
        發布時間:2022-05-16 00:01:13 | 截止時間:2022-10-19
        基本信息:
        • 人事經理
        • 有經驗要求
        • 全職
        • 若干
        職位描述及要求:
        • 職責一:招聘管理

          根據公司的人力資源規劃和用人計劃,建立和維護公司人才引進渠道,并具體組織和實施招聘工作,及時為各部門招聘到合適的人才,并有效控制招聘成本

          工作細節描述:

          1.1 負責管理并執行公司的招聘管理流程和招聘管理體系,協助部門負責人完善公司人力資源管理招聘相關制度與表單;

          1.2 負責日常招聘工作包括收錄&分析招聘需求、審核、發布以及更新公司的招聘信息,安排招聘、篩選、面試、錄用及入職等相關工作;

          1.3 清楚行業人才動態,建立行業人才地圖。建立后備人才選拔及儲備機制,建立公司人才庫,對資源進行系統整合,提前做好招聘戰略布局;

          1.4 負責維護、評估、分析、開發各類招聘渠道,滿足公司發展的人員招聘需求;

          1.5 與各用人部門溝通,明晰招聘畫像,負責組織編寫各部門職位說明書;

          1.6 定期進行招聘工作數據分析,完成招聘分析報表和支持相關市場調研信息的收錄工作;

          1.7 處理員工關系,關注員工動態,辭退談話,辭退文本設計撰寫;

          1.8 其他與招聘管理相關的工作



          職責二:薪酬績效管理、制定薪酬體系

          工作細節描述:

          2.1 根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

          2.2 協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

          2.3 其他與薪酬績效管理相關的工作



          職責三:其它

          工作細節描述:

          3.1 協助推動公司理念及企業文化的形成;

          3.2 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊等制度,經批準后組織實施;

          3.3 領導安排的其他工作



          任職資格:

          學歷要求:本科或本科以上學歷,重點大學畢業生優先

          專業知識要求: 人力資源管理、心理學等相關專業

          執(職)業資格要求: 人力資源、法律相關證書者優先考慮

          外語要求: 英語四級

          計算機: 熟練使用 office 軟件
        崗位條件:
        • 本科
        • 英語 熟練
        • 不限
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        • 私營企業
        • 專業服務(咨詢/人力資源/財會/法律/翻譯等)
        • 0-49
        • 常熟市黃河路263號港澳城C座102
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